Сегодня все чаще потенциальные работодатели среди способов поиска специалистов выбирают всевозможные сайты по трудоустройству. И количество площадок растет пропорционально запросам пользователей.

Каждый из порталов по поиску работы предлагает свой объем услуг. Соответственно этому их можно условно разделить на несколько категорий.

Теперь посмотрим, как обстоит дело с услугами, доступными на рекрутинговых порталах, для работодателей.

Для публикации вакансий предлагается несколько вариантов:

- размещение вакансий платно

- размещение вакансий бесплатно

- размещение вакансий бесплатно, но без доступа к базе.

Поиск резюме осуществляется по этим же параметрам, есть бесплатно, но с ограничениями. Услуга рассылки резюме по соискателям также предлагается на всех порталах. Подписка на резюме платная на большей части сайтов. А вот продвижение вакансий практически везде платное. Возможность создания личного кабинета предлагается на всех сайтах. Сделать резюме избранными тоже можно на всех сервисах. Создание своей странички доступно работодателю на всех порталах. Журнал отправленных писем есть не на всех сервисах.

На некоторых порталах вакансию можно разместить бесплатно, но сделать ее «горячей», повысить приоритет  перед обычными объявлениями, стоит денег, равно как и заниматься ее обслуживанием, использовать специализированные услуги.

Существуют бесплатные сайта размещения вакансий ориентированные на определенный город либо регион, например, Владивосток, Нижний Новгород, Екатеринбург. Функционируют порталы для поиска работы в Московской области. Вариантов масса. Другое дело, что популярность ресурсов бесплатных объявлений невысока. Популярные, раскрученные сайты всегда имею преимущество. Между тем, малоизвестные зачастую предлагаю новые, неизвестные пока возможности, и в этом их существенный плюс.

Многообразие платных и бесплатных сайтов по трудоустройству и широкий спектр предлагаемых ими возможностей для соискателей и работодателей позволяют последним сделать выбор наиболее подходящего портала.