| a_sov | Дата: Суббота, 20 Июня 2026, 16:23 | Сообщение # 1 |
|
Майор
Группа: Пользователи
Сообщений: 81
Статус: Пропал куда то...
| У нас ИП в Казахстане, планируем отправить сотрудника в трудовой отпуск. Сотрудник проработал чуть больше полугода, и у него оклад плюс бонусы. Подскажите, как сейчас правильно рассчитать сумму, чтобы не было претензий от инспекции труда?
|
| |
|
|
| kirilzhilenko80 | Дата: Суббота, 20 Июня 2026, 17:42 | Сообщение # 2 |
|
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 77
Статус: Пропал куда то...
| Расчет отпускных в РК зависит от среднего дневного заработка работника за последние 12 месяцев. Туда включаются оклад и постоянные надбавки, а вот разовые премии не учитываются. Чтобы не ошибиться с коэффициентами при нестандартном графике или неполном годе работы, лучше следовать официальным инструкциям. Подробно о том, какие формулы применяются, расписано на https://buh-center.kz/informa....vyplaty Там есть конкретные примеры.
|
| |
|
|
